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Grenzenloses Schulungsmanagement

Schulungsanfragen landen per Hauspost bei Ihnen in der Personalabteilung. Sämtliche Weiterbildungen werden in der analogen Personalakte erfasst. Sie haben keinen Überblick, wer alles bei welchem Training war, welcher Mitarbeiter Bedarf XY hat oder wie hoch die Kosten für Weiterbildung im letzten Jahr gewesen sind. Das jährliche Audit arten in tagelangen Aktionismus aus, den all diese fragen wollen ja beantwortet werden. Stress und Frust ist da vorprogrammiert!

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Bonusmanager

Bonusermittlung digitalisiert

Oft haben Führungskräfte im Rahmen ihres Arbeitsvertrages einen Bonus ausgehandelt, welcher an abgestimmte Jahresziele geknüpft ist. Dann existieren natürlich noch diverse Sondervereinbaren die es zu berücksichtigen gilt. Alles halb so wild, denn es gibt ja zum Glück Excel. Dummerweise ist diese Vorgehensweise sehr fehleranfällig und die Themen wie z.B. Datensicherheit oder Datenschutz sollen an dieser Stell erst gar nicht ausgeführt werden. Zudem ist diese Vorgehensweise extrem zeitaufwendig und somit kostspielig!

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