Ziel des Talent Managements ist es, dass Positionen mit den richtigen Schlüsselpositionen besetzt werden und so der Geschäftserfolg gesichert wird. Das Talent Management, das ein wichtiger Teil des Human Ressource Managements ist, gewinnt gerade in Zeiten des Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Ein entscheidendes Kriterium für den richtigen Einsatz des Talent Managements ist, dass es unternehmensspezifisch aufgebaut und durchgeführt wird.