Unterweisungsmanager


Optimieren Sie die Personalentwicklung

Unterweisungen mit erwingo

Im Unternehmen kann eine Vielzahl an Unterweisungen durchgeführt werden, da der Arbeitgeber kontinuierlich für ausreichend Schutz und Sicherheit am Arbeitsplatz verantwortlich ist. Unterweisungen können als Pflichtveranstaltung zum ganzheitlichen Arbeitsschutz bei berufsbedingten Gefahren, zur stetigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen, zur Unfallverhütung und Betriebssicherheit eingesetzt werden oder auf freiwilliger Basis stattfinden, wie zum Beispiel zu den Themen Arbeitsorganisation, Work-Life-Balance und Entspannungstechniken am Arbeitsplatz. In jedem Bereich sollen präventive Verhaltensweisen geschult und Schutzmaßnahmen ergriffen werden. Mit Hilfe von Unterweisungen hat der Vorgesetzte die Möglichkeit, bestimmten Themen im Betrieb besondere Aufmerksamkeit zu schenken und seine Mitarbeiter zu motivieren und in ihrem Handeln zu stärken.

Planen Sie zentral Ihre Unterweisungen

Der erwingo Schulungsmanager bietet viele Möglichkeiten zur Optimierung der Personalentwicklung in Ihrem Betrieb. In der Navigation finden Sie das Modul „Unterweisungsmanager“. Hier können Sie als Vorgesetzter beliebig viele Unterweisungen zu unterschiedlichen Themen erstellen, in einem Textfeld eine Beschreibung einfügen und mögliche Lernziele formulieren. Mitarbeiter können einer oder mehreren Gruppen hinzugefügt werden und es können wiederum mehrere Gruppen an einer Unterweisung teilnehmen. So werden Sie dabei unterstützt, den passenden Zielgruppen entsprechende Unterweisungen zuzuordnen und diese zentral zu verwalten. Vor allem in sehr großen Betrieben ist diese Organisationsweise vorteilhaft. Im Anschluss bekommt jeder Angestellte eine E-Mail mit Informationen zur Unterweisung sowie einem Link zum Fragebogen.

  • Zentrale Verwaltung von Unterweisungen
  • Lernziele definieren
  • Zielgruppen festlegen

Erstellen Sie individuelle Fragebögen zur Festigung des Wissens

Für jede Unterweisung haben Sie die Möglichkeit, einen individuellen Fragebogen zu erstellen, den jeder Mitarbeiter beliebig oft ausfüllen kann, bis alle Fragen korrekt beantwortet sind (Antwortmöglichkeiten Richtig/Falsch). Die Fragebögen sollen das erlangte Wissen festigen und die Wirksamkeit überprüfen. Dabei ist es Ihnen als Verantwortlicher möglich zu schauen, welcher Angestellte den Bogen bereits bearbeitet hat und den Status einsehen. Jeder Unterweisung können beliebig viele Dateien unterschiedlicher Formate hinzugefügt werden, welche jederzeit abrufbar sind. Hier können die Inhalte der Unterweisungen festgehalten und für jeden Teilnehmer verfügbar gemacht werden. .

  • Individuelle Fragebögen
  • Bearbeitungsstatus einsehbar

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