Aus Sicht des Vorgesetzten

Für Sie als Vorgesetzten ergeben sich mit erwingo eine Vielzahl an Vorteilen.

Berufliche Fortbildungen und Qualifikationen der Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Nach Mitarbeitergesprächen haben Sie festgestellt, dass Ihr Team Re-Zertifizierungen benötigt, der Organisationsprozess dafür jedoch aufwendig und mühselig ist? Dann vereinfachen Sie die Organisation geeigneter Schulungen und sparen Sie Kosten und wertvolle Zeit, indem Sie die integrierte Komplettlösung von erwingo nutzen!

Behalten Sie stets mit Hilfe der Schulungshistorie im Blick, welche Qualifikationen und Zertifizierungen die Mitarbeiter Ihrer Abteilung haben und verfolgen Sie den Status, um Bedarfsmeldungen zu erstellen, falls die Zertifikate ihre Gültigkeit verlieren.

Die zentrale Verwaltungsstelle ermöglicht jederzeit die unkomplizierte und transparente Kommunikation zwischen Ihnen, Ihren Mitarbeitern und der Personalabteilung.
Nicht nur Sie als Vorgesetzter, sondern auch Ihre Mitarbeiter können eigenständig mit der Filterfunktion nach passenden Schulungen im Katalog suchen und sich gegebenenfalls anmelden. Dabei obliegt Ihnen als Vorgesetzter und der Personalabteilung die Genehmigung der Teilnahme. Die Mitarbeiter können den Status des Buchungsprozesses verfolgen und sind somit stets auf dem neuesten Stand.

erwingo bietet zudem verschiedene Bewertungsbögen für Fortbildungen an, um die Aktualität und hohe Qualität der Schulungen in der Datenbank zu sichern. Mittels Fragebögen können die Teilnehmer Schulungen bewerten und konstruktives Feedback geben. Sie als Vorgesetzter haben die Option, Wirksamkeitsbögen einzusetzen und sich die Bewertungen Ihrer Mitarbeiter in einer Liste anzeigen zu lassen.

Verabschieden Sie sich von dezentralem Schulungsmanagement und greifen Sie mit dem erwingo Schulungsmanager von überall jederzeit auf den aktuellen Stand zu.

Ihre Möglichkeiten mit dem erwingo Schulungsmanager auf einen Blick:

1. Durchsuchen Sie den Schulungskatalog mit der praktischen Filteroption, um geeignete Schulungen zu finden.
2. Buchen Sie eine Schulung direkt oder stellen Sie bei Bedarf eine Anfrage an die Personalabteilung.
3. Füllen Sie Wirksamkeitsbögen aus, um die Aktualität und Qualität der Schulungen zu gewährleisten.
4. Haben Sie stets Einsicht in die Schulungshistorie Ihrer Mitarbeiter, um Zertifizierungen zu planen.
5. Lassen Sie sich für jeden Mitarbeiter bequem das Kostenbudget grafisch anzeigen und bleiben Sie fortlaufend up-to-date.

Die Anmeldung in die Schulungsdatenbank ist ebenfalls einfach und erfolgt durch Single Sign On (SSO): Beim Starten des Computers ist ein einmaliger Login erforderlich. Sobald Sie die erwingo-Schulungsdatenbank im Intranet ausgewählt haben, erfolgt der Login automatisch.

Benötigen Sie noch weitere Funktionen? Dann sprechen Sie uns gerne an. erwingo kann individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.