Bedarfsanalyse

Die Bedarfsanalyse im Personalmanagement dient der Feststellung des Bedarfs an Personal in einem bestimmten Zeitraum und/oder einer bestimmten Region. Die Analyse umfasst neben dem zahlenmäßigen Bedarf auch den Bedarf an Entwicklungsmaßnahmen. Das Personalmanagement...

Blended Learning

Beim Blended Learning (dt. Integriertes Lernen) werden die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und E-Learning kombiniert.

Bewerber­management­system

Ein Bewerber­management­system unterstützt die Personal­verwaltung indem es Bewerbungs­unterlagen zentral entgegennimmt und in einer Datenbank abspeichert. Vorteile sind neben Entlastung der Personalabteilung, eine bessere Organisation und Verwaltung der verschiedenen...

Bewerber­management

Unter dem Begriff Bewerbermanagement werden die verschiedenen Phasen des Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Zusage bzw. Absage gegenüber einem Kandidaten verstanden. Heutzutage gehen die meisten Bewerbungen digital (also per E-Mail oder via...

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