von Jan Köpke | Nov 21, 2017
Der Begriff Management Audit beschreibt eine systematische Einschätzung von Kompetenzen und Führungspotential bei Führungskräften.
von Jan Köpke | Nov 21, 2017
Das optimalerweise regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräch dient zum Informationsaustausch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Themen dieses Gesprächs sind zum Beispiel: das Festlegen von Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen oder Persönliches...
von Jan Köpke | Aug 1, 2017
Mitarbeiterbefragungen werden meist erhoben, um nähere Informationen von den Mitarbeitern über die Einstellung zum Unternehmen zu erhalten. Ziele solcher Befragungen sind meist die Motivation zu erhöhen, das Betriebsklima zu verbessern, sowie die allgemeine...
