Management Audit

von | Nov 21, 2017

Der Begriff Management Audit beschreibt eine systematische Einschätzung von Kompetenzen und Führungspotential bei Führungskräften.

Mitarbeiter­befragung

von | Aug 1, 2017

Mitarbeiterbefragungen werden meist erhoben, um nähere Informationen von den Mitarbeitern über die Einstellung zum Unternehmen zu erhalten. Ziele solcher Befragungen sind meist die Motivation zu erhöhen, das Betriebsklima zu verbessern, sowie die allgemeine...

Mitarbeiter­gespräch

von | Nov 21, 2017

Das optimalerweise regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräch dient zum Informationsaustausch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Themen dieses Gesprächs sind zum Beispiel: das Festlegen von Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen oder Persönliches...

Online Assessment

von | Aug 1, 2017

Das Online-Assesment bietet die Möglichkeit, die Potenzialanalyse, meist schon als Teil des Bewerbungsverfahrens, digital durchzuführen. Mittlerweile wird dieses Instrument bei fast allen größeren Unternehmen eingesetzt und so das Personalmanagement...

Personal­management

von | Aug 22, 2017

Das Personalmanagement unterteilt sich für gewöhnlich in zwei Bereiche, die Personalführung und die Personalverwaltung. Ziel des Personalmanagements ist es zum einen die Zufriedenheit unter den Mitarbeitern zu stärken, aber auch neue Mitarbeiter auszuwählen,...