von Jan Köpke | Juli 27, 2017
Unter dem Begriff Bewerbermanagement werden die verschiedenen Phasen des Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Zusage bzw. Absage gegenüber einem Kandidaten verstanden. Heutzutage gehen die meisten Bewerbungen digital (also per E-Mail oder via...
von Jan Köpke | Juli 27, 2017
Ein Bewerbermanagementsystem unterstützt die Personalverwaltung indem es Bewerbungsunterlagen zentral entgegennimmt und in einer Datenbank abspeichert. Vorteile sind neben Entlastung der Personalabteilung, eine bessere Organisation und Verwaltung der verschiedenen...
von Jan Köpke | Juli 27, 2017
Beim Blended Learning (dt. Integriertes Lernen) werden die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und E-Learning kombiniert.
von Jan Köpke | Juli 27, 2017
Das Change-Management (dt. Veränderungsmanagement) umfasst Veränderungen und Anpassungen von Unternehmensstrukturen oder Prozessen, an veränderte Rahmenbedingungen. Innerhalb des Change-Managements haben sich mit der Zeit verschiedene Modelle in der Praxis...
von Jan Köpke | Juli 27, 2017
Das Cross Mentoring dient dazu die persönliche und berufliche Entwicklung von Mitarbeitern zu fördern. Hierbei werden Berufseinsteigern erfahrenere Mitarbeiter aus anderen Abteilungen bzw. Unternehmen, als Mentoren zur Seite gestellt.
