Personalbedarfsplanung

von | Nov 12, 2018

Aufgabe der Personalbedarfsplanung ist es, den zukünftigen Bedarf an Personal bestmöglich einschätzen zu können. Die Personalbedarfsplanung gehört zum Personalmanagement und versucht zu ermitteln, wie viele Arbeitskräfte benötigt werden und welche Anforderungen von...

Personalentwicklung

von | Nov 11, 2018

Der Begriff „Personalentwicklung“ lässt sich nicht eindeutig definieren, da er mit vielen Begriffen des Personalmanagements assoziiert wird. So kann es es sich hierbei sowohl um berufseinführende, berufsbegleitende Auf- und Weiterbildung des Personal...

Personalwirtschaft

von | Nov 12, 2018

Die Personalwirtschaft beschäftigt sich mit dem möglichst rentablen und sinnvollen Einsatz von Arbeitskräften in einem Unternehmen und ist somit Teil von einem effizienten Personalmanagement. Hierbei gilt die bestmögliche Arbeitskraft als eine der Ressourcen, welche...

Potentialanalyse

von | Aug 1, 2017

Als Potentialanalsyse wird das Untersuchen von Erfahrungen, Kompetenzen und Stärken einzelner Mitarbeiter bzw. von Organisation bezeichnet. Ziel ist es Mitarbeiter zukünftig gezielter einzusetzen und so die Effizienz zu steigern sowie Unter- bzw. Überbelastung...

Predictive Analytics

von | Aug 22, 2017

Unter dem Begriff Predictive Analytics (dt. wörtlich Vorhersage Analysen) versteht man das Vorhersagen von Trends und Potenzialen. Grundlage der Analysen ist meist Big Data.