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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) dient dem Erhalt der Gesundheit der Mitarbeiter eines Unternehmens. Darunter werden Maßnahmen zum Arbeitsschutz, betriebliches Eingliederungsmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung gefasst. BGM sollte betrieben...

Spätestens, wenn die ersten Spekulatius und Dominosteine in den Supermärkten erhältlich sind, sollten Sie sich Gedanken um Ihre betriebliche Weihnachtsfeier machen. Denn der frühe Vogel fängt den Wurm. Soll heißen: frühe Planung erspart Ihnen Stress und Sie können...

In der heutigen Zeit prallen zwei große Trends aufeinander: Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Doch passt das zusammen? Die Bundesregierung Deutschlands hat sich verpflichtet, bis 2030 über die Hälfte an Treibhausgasen im Vergleich zu 1990 einzusparen. Des Weiteren...

Ziel der Work-Life-Balance ist es, das Privatleben und den Beruf in Einklang zu bringen. Ein ausgewogenes Verhältnis erhöht maßgeblich die eigene Lebensqualität. Zwar führt ein kurzfristiges Ungleichgewicht zu Stress, ist aber noch ohne Folgen erträglich. Hält dieser...

Unternehmen stehen heutzutage vor mehreren Herausforderungen: Zunächst herrscht permanent ein Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt und die Digitalisierung von Arbeitsprozessen erfordert in jeder Branche geschultes Personal. Qualifiziertes sowie motiviertes Personal...

Die systematische Personalentwicklung spielt sowohl in kleinen Unternehmen als auch in größeren eine wichtige Rolle. Eine Qualifikationsmatrix ist dafür ein geeignetes Analysetool, welches die Kompetenzen der Mitarbeiter übersichtlich visualisiert und Daten zentral...

Open Badges sind im Kontext von e-Learning entstanden und wurden gemeinsam von Mozilla und der MacArthur Foundation entwickelt. Hiermit lassen sich digitale Zertifikate bzw. Lernabzeichen (engl. badge- Abzeichen, Marke) im Rahmen des Open-Badges-Systems an zentraler...

Die Personalauswahl für Führungspositionen ist eine herausfordernde Aufgabe im Personalbereich. Da Führungskräfte maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben, ist es so wichtig eine gute Wahl zu treffen. Eine Fehlbesetzung ist nicht nur teuer, sondern...

Jeder Personalmanager weiß, dass die Suche nach passendem Mitarbeiter meist zeitintensiv und komplex ist. Des Weiteren lässt sich die junge Zielgruppe immer schlechter über Print-Anzeigen rekrutieren. Auch online ist ein starker Rückgang der Nutzung von sozialen...